Vrijwilligerscyclus

De vrijwilliger komt de organisatie binnen nadat er een akkoord is over welke rol deze zal opnemen. Stem wederzijdse verwachtingen hieromtrent af.

De vrijwilliger wordt ingeleid in de functie, zoekt wellicht dingen zelf uit, maar wordt ook ingeleid in zijn taken en wordt voorgesteld aan iedereen waar hij of zij mee te maken zal krijgen.

Feedback is een cadeautje. De titel van een goed boek voor de ene, en een zweverige slogan voor anderen.

De vrijwilliger wordt opgevolgd, de gang van zaken wordt bijgehouden en dagelijkse ondersteuning is voor handen. De vrijwilliger gaat ook aan de slag met zijn eigen ontwikkeling en groeit in zijn sterktes.

Grenzeloos groeien. Dat stopt niet na je leidingscarrière. Kwaliteitsvolle en tevreden structuurvrijwilligers zijn voor Scouts en Gidsen Vlaanderen prioriteit.

Aan het einde van het jaar is het goed om te evalueren. Er valt veel uit te leren! De vrijwilliger denkt na over de doelen van volgend jaar. Persoonlijk en voor zijn engagement.

Tot slot is het tijd om je functie te ontgroeien. Dat betekent ofwel tijd voor een nieuw engagement. Ofwel dikke merci, geef je kennis door aan de volgende en tot ergens onderweg

Afscheid nemen bestaat niet. Je gaat wel weg maar verlaat ons niet. Ook aan vrijwillige engagementen komt een einde.