Visie op badgewerking

Scouting wordt vaak gelinkt aan badges verdienen, zeker in het buitenland. Scouts en Gidsen Vlaanderen werkt niet met badges, maar zet op een andere manier in op pedagogie.

Waarom niet?

Een badge verdienen omdat je een vaardigheid of talent hebt, kan leuk zijn. Helaas wordt het doel zoveel mogelijk badges halen, en wordt de inhoud vaak een bijzaak. Bovendien kan een hele arm vol badges intimiderend zijn voor wie nog geen of niet zoveel badges heeft.

Wat wel?

Scouts en Gidsen Vlaanderen zet op andere manieren in op een sterkere pedagogische werking. Hoe? Bijvoorbeeld door in te zetten op een sterke takwerking en patrouillewerking. Maar ook door het groeikader te gebruiken: een opsomming van alle specifieke groeidoelen. Zo leren kapoenen om flink samen te spelen en dragen jonggivers zorg voor elkaar op driedaagse.

Talenten in de verf zetten?

Uiteraard kan je op andere manieren ook je talenten in de verf zetten. Leiding kan bijvoorbeeld een leidingsnaam aannemen uit De Steen van Nowan of Jungle-avonturen van Mowgli en Shanti.