boot

De opzet van deze evaluatie is vergelijkbaar met de 'dierenriemevaluatie'.
De hele ploeg stelt de bemanning van een schip voor en ieder van hen moet een welbepaalde taak vervullen.

Die verschillende taken werden op steekkaartjes geschreven en liggen verspreid over de tafel. Iedereen krijgt in stilte de tijd om elke persoon van de leidingsploeg bij een bepaalde taak te plaatsen (vb. een leidingfiguur in de leidingsploeg die vaak initiatief neemt, wordt als kapitein aangesteld).

Wanneer iedereen dit gedaan heeft, worden de verschillende resultaten bij elkaar gelegd en wordt er, net zoals bij de 'dierenriemevaluatie', getracht tot een gemeenschappelijke takenverdeling op de boot te komen. Ook hier is het 'waarom' weer belangrijker dan het uiteindelijke resultaat van taakverdeling!